內部控制是企業(yè)在生產經營活動中，為實現管理目的，在企業(yè)內部制定和實施的一系列有效措施。企業(yè)可以通過有效措施使得內部凝聚力得到加強，各部門及員工的工作效率得以提高，企業(yè)核心競爭力得到提高，最終實現企業(yè)的健康運營。當前，正是國有企業(yè)深化改革關鍵時期，沒有健全完善內控管理，難免會在改革中出現偏差，在改革發(fā)展中存有遺憾，甚至出現失誤、差錯。為應對復雜多變的內外部環(huán)境，防范各類風險，構建科學規(guī)范、健全有效的內部控制尤為重要。
一、當前國有企業(yè)內部控制主要存在問題
（一）內部控制制度不健全。因為缺乏健全的管理制度，當前國有企業(yè)受行政體制的束縛，制度建設滯后影響，并未及時針對內控管理工作進行有效的制度建設，管理體制不夠規(guī)范。在對內部人員進行管理時，不能做到全員參與，有序推動，而是對一些重要崗位的人員采 ……
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