《2026年中央企業(yè)內部控制體系建設與監(jiān)督工作有關事項的通知》釋放出一個清晰信號：中央企業(yè)內控建設的評價重點，正在從“體系是否建立”轉向“是否具備穿透式監(jiān)管能力”。這并不意味著企業(yè)需要推翻原有內控體系，而是要在既有風險、內控、合規(guī)工作基礎上，圍繞制度、流程、控制、評價、審計與數字化支撐之間的貫通能力，完成從“規(guī)范建設”到“實質管控”的升級。如果把2020—2026年歷年年度內控通知放在一起觀察，這一變化并非突然而來，而是監(jiān)管邏輯持續(xù)遞進的結果。
2026年內控建設的核心變化，不是“多做”，而是“做透”
2026年，中央企業(yè)內部控制體系建設與監(jiān)督工作進一步聚焦“適應穿透式監(jiān)管需要”的能力建設。結合《通知》全文可以看到，監(jiān)管關注點正在由“體系是否建立、制度是否齊備”，逐步轉向“重點領域是否可 ……
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