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共計 38710條
國有能源企業(yè)總經(jīng)理涉嫌嚴重違紀違法，主動投案
2026-03-09，淮北礦業(yè)集團煤炭運銷分公司原黨委副書記、總經(jīng)理陳永涉嫌嚴重違紀違法，主動投案，目前正接受淮北礦業(yè)集團紀委紀律審查和淮北市杜集區(qū)監(jiān)察委員會監(jiān)察調(diào)查。（淮北礦業(yè)集團紀委、淮北市杜集區(qū)紀委監(jiān)委）
來源：安徽紀檢監(jiān)察網(wǎng) ……
2026年03月13日
“國有房東”開始降租，租賃市場迎深度調(diào)整與行業(yè)洗牌
租購并舉的住房制度下，“國家隊”正成為住房租賃市場的核心力量。隨著保障性租賃住房集中入市，地方政府加大存量房源收儲力度，曾經(jīng)“一房難求”的保租房，在部分城市開始面臨出租率承壓的新挑戰(zhàn)。為破解去化難題，各地國有房東紛紛出手降租，3月初西安率先發(fā)力，明確外來務工人員選擇保租房優(yōu)惠項目可享受10%至5 ……
2026年03月13日
縣區(qū)屬國企內(nèi)控管理體系建設務實4：重點攻堅篇（二）
工程與采購管控：破解縣區(qū)國企“項目亂象”的內(nèi)控密鑰
導讀：結合縣區(qū)屬國企工程與采購管控中的常見難點，本文圍繞“全周期風險拆解、合規(guī)體系升級、長效整改閉環(huán)”三大模塊，參考部分地區(qū)審計實踐與行業(yè)經(jīng)驗，提供務實性內(nèi)控建設思路，配套可參考的工具與方案框架。
一、項目全周期管控：穿透式 ……
2026年03月13日
痛點變考題！浙江國資54個“人工智能 +”開放場景如何落地？
發(fā)電廠里捕集二氧化碳，養(yǎng)老院里干預認知癥，工地蓋房用上機器人，港口碼頭靠機器狗查空箱——這些充滿“未來感”的場景，正在浙江真實上演。
它們的背后，是一場“痛點變考題，國企搭平臺，創(chuàng)新來解題”的協(xié)同創(chuàng)新實驗。2026年政府工作報告明確提出打造智能經(jīng)濟新形態(tài)，要求深化拓展“人工智能+”，促 ……
2026年03月13日
CPI同比漲幅三年最高 PPI降幅繼續(xù)收窄——透視2月物價數(shù)據(jù)
國家統(tǒng)計局9日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2月份，全國居民消費價格指數(shù)（CPI）環(huán)比上漲1.0%，為2024年3月以來最高值；同比上漲1.3%，為2023年2月以來最高值。工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格指數(shù)（PPI）同比下降0.9%，降幅比上月收窄0.5個百分點，連續(xù)3個月降幅收窄。
專家表示，CPI漲幅重回 ……
2026年03月13日
審計“探照燈”護航國有資產(chǎn)安全
市審計局堅決貫徹落實黨中央關于加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的決策部署，加強對國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，聚焦資產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié)，積極發(fā)揮“探照燈”作用，全力筑牢國有資產(chǎn)安全防線。
一是健全資金管控機制，夯實資產(chǎn)管理基礎。重點核查資金撥付程序合規(guī)性、支付依據(jù)完整性及固定資產(chǎn)入賬及時性。積極督促15家部門、單 ……
2026年03月13日
鄂州市國資委細化落實全市國資國企工作會議精神 部署25項重點任務
據(jù)鄂州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會消息，市政府國資委迅速貫徹落實全市國資國企工作會議精神，通過召開黨委擴大會議、制定任務清單、聚焦重點領域等多措并舉，系統(tǒng)部署了7大類25項具體工作，以推動會議精神落地見效。
一、加強部署推進，凝聚工作落實合力
市政府國資委第一時間召開黨委擴大會議 ……
2026年03月13日
20億元戰(zhàn)略投資落地 助力能源國企轉型升級
日前，四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司（以下簡稱“川煤集團”）與中國中信金融資產(chǎn)管理股份有限公司簽署投資協(xié)議，引入20億元長期權益資本。此次合作通過“產(chǎn)權重組+管理優(yōu)化+戰(zhàn)略賦能”，推動川煤集團在深化國企改革、優(yōu)化國有資本布局上邁出關鍵一步，進一步探索金融賦能傳統(tǒng)能源國企轉型升級的有效路徑，為能源 ……
2026年03月13日
準確認定以“為公”為由借用管理和服務對象車輛的違紀性質(zhì)
實踐中，借用管理和服務對象車輛行為有時因借用目的“為公”、主觀動機多元等，容易導致對其違紀性質(zhì)認定及條款適用產(chǎn)生分歧。對此，應穿透“為公借用”的表象，聚焦防范利益沖突，厘清不同黨紀條款的適用。筆者結合遇到的一起案例進行分析。
王某，中共黨員，國有A集團下屬B分公司技術部經(jīng)理，具體負責B ……
2026年03月12日
薪酬改革：控人工成本與激發(fā)組織活力是“二選一”的選擇題嗎？
戰(zhàn)略規(guī)劃落地的保障措施中，人才隊伍始終是核心措施。在人才隊伍建設中，激發(fā)員工動力始終是關鍵任務。而薪酬就是激發(fā)員工動力的關鍵工具。
薪酬管理從本質(zhì)上是對激勵資源的配置。顯然，任何企業(yè)的激勵資源都是有限的。因此，在薪酬管理中，控制人工成本和激發(fā)組織活力就是一個非常明顯的矛盾。在企業(yè)面臨巨 ……
2026年03月12日
