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國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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國(guó)有企業(yè)開展穿透式監(jiān)管的實(shí)操路徑和注意事項(xiàng)
穿透式監(jiān)管已從政策理念走向全面落地,但如何將“穿透”二字真正轉(zhuǎn)化為可操作、可持續(xù)的監(jiān)管能力,仍是許多國(guó)有企業(yè)面臨的核心課題。2025年,國(guó)務(wù)院國(guó)資委明確要求推動(dòng)管控實(shí)現(xiàn)自上而下全級(jí)次、全鏈條、全過(guò)程、全要素穿透;到2026年,目標(biāo)進(jìn)一步升級(jí)為“全級(jí)次覆蓋、全業(yè)務(wù)在線、全系統(tǒng)聯(lián)通、全要素監(jiān)管”的“ ……
2026年04月23日
國(guó)有企業(yè)如何進(jìn)行提質(zhì)增效、價(jià)值創(chuàng)造?
推進(jìn)提質(zhì)增效、價(jià)值創(chuàng)造,是國(guó)有企業(yè)從“規(guī)模導(dǎo)向”向“質(zhì)量效益導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變的核心命題,也是應(yīng)對(duì)“大而不強(qiáng)”、“管理粗放”等“國(guó)企病”的根本之策。其本質(zhì)不是簡(jiǎn)單的“降本”或“壓費(fèi)”,而是通過(guò)系統(tǒng)性、全鏈條的價(jià)值管理,讓企業(yè)的每一分投入都能產(chǎn)生應(yīng)有的回報(bào),讓每一項(xiàng)資產(chǎn)都能發(fā)揮最大的效用。 結(jié)合 ……
2026年04月23日
印章管理:28個(gè)用印合規(guī)問(wèn)題清單
一、制度與職責(zé)類 1.是否建立印章管理制度,明確刻制、領(lǐng)用、保管、使用、銷毀全流程規(guī)則? 2.制度是否覆蓋公章、財(cái)務(wù)章、法人章、合同章、部門章、項(xiàng)目章等全部在用印章? 3.是否明確印章管理責(zé)任部門/責(zé)任人,是否存在職責(zé)不清、多人共管無(wú)記錄情況? 4.印章保 ……
2026年04月23日
國(guó)企管理層參與融資性貿(mào)易的法律風(fēng)險(xiǎn)
前言 隨著2026年1月1日正式施行的《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法》(國(guó)資委令第46號(hào))等一系列新規(guī)的出臺(tái),監(jiān)管已進(jìn)入“零容忍、全覆蓋、深追究”的新階段。 對(duì)于管理層而言,參與此類“名為買賣,實(shí)為借貸”的業(yè)務(wù),無(wú)異于觸碰了職業(yè)生涯和人身自由的“高壓線”,將面臨極為嚴(yán) ……
2026年04月23日
董事會(huì)“從有形到有效”,“科學(xué)、理性、高效”建設(shè)6大核心任務(wù)
完整版本內(nèi)容,將于本周末上傳至「知識(shí)星球」,詳細(xì)拆解六大核心任務(wù)的具體路徑、核心要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)手段。加入星球,還可為各位國(guó)企同事在推進(jìn)治理改革過(guò)程中遇到的疑難點(diǎn)提供電話咨詢服務(wù),歡迎掃碼加入! 國(guó)企董事會(huì)建設(shè)正從“合規(guī)性存在”向“戰(zhàn)略性驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)型,六大核心任務(wù)圍繞權(quán)責(zé)邊界、集團(tuán)管控、監(jiān) ……
2026年04月24日
國(guó)有資產(chǎn)交易中的“視為條款”與“強(qiáng)制踏勘””事項(xiàng)的解讀與必要性
國(guó)資交易中“視為條款”、“強(qiáng)制踏勘”約定,能夠明確責(zé)任、降低交易風(fēng)險(xiǎn)、保障轉(zhuǎn)讓方利益并確保交易效率。 1、從交易角度,鎖定受讓方意愿,防止惡意悔拍或者事后反悔; 2、從法律角度,明確意向受讓方充分知悉風(fēng)險(xiǎn)并放棄后續(xù)抗辯權(quán);明確風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移邊界,保護(hù)轉(zhuǎn)讓方免受后續(xù)糾紛; ……
2026年04月23日
事業(yè)單位內(nèi)部控制體系構(gòu)建及應(yīng)用研究
摘要: 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,事業(yè)單位發(fā)展也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中,內(nèi)部控制制度起著關(guān)鍵作用。在新形勢(shì)下,財(cái)務(wù)制度更加完善,國(guó)家對(duì)集中收付制度也進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化與改革,事業(yè)單位為了更好地適應(yīng)國(guó)家政策與社會(huì)發(fā)展,需要進(jìn)行全方位改革。近年來(lái),事業(yè)單位的內(nèi)部管理逐漸科學(xué)化和規(guī) ……
2026年04月23日
企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考研究
引言 黨的二十大報(bào)告指出,“推進(jìn)企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作,理順行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、商會(huì)黨建工作管理體制。”在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中,黨建工作發(fā)揮著重要的作用,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是企業(yè)的“根”和“魂”。新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)黨建工作面臨許多新挑 ……
2026年04月23日
國(guó)資戰(zhàn)略重組提速下,國(guó)企人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與實(shí)戰(zhàn)
近年來(lái),國(guó)資國(guó)企改革加快向縱深推進(jìn),圍繞戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合和高質(zhì)量并購(gòu),國(guó)有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整邁入新階段。新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快壯大,成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要?jiǎng)幽?。改革既需完善頂層設(shè)計(jì),更需堅(jiān)實(shí)管理基礎(chǔ)。作為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)能,人力資源在重組整合、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、數(shù)實(shí)融合背 ……
2026年04月23日
國(guó)資委:中央企業(yè)一季度完成固定資產(chǎn)投資1.05萬(wàn)億元 同比增長(zhǎng)23.5%
國(guó)務(wù)院國(guó)資委4月20日消息,當(dāng)日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開中央企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況通報(bào)暨2026年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書簽訂會(huì)議。會(huì)議指出,中央企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)有序,經(jīng)營(yíng)質(zhì)效持續(xù)改善,有效投資增速?gòu)?qiáng)勁,價(jià)值貢獻(xiàn)不斷提升,完成固定資產(chǎn)投資1.05萬(wàn)億元、同比增長(zhǎng)23.5%,拉動(dòng)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)2個(gè) ……
2026年04月22日
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