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江西省國資委副主任張驊:探索實施企業(yè)投資工作差異化授權管理
3月25日,江西省國資委組織召開出資監(jiān)管企業(yè)投資工作推進會,總結投資工作成效,分析存在的問題,部署下步重點任務。省國資委副主任張驊出席會議并講話。
張驊指出,近年來省國資委和各出資監(jiān)管企業(yè)堅持實施項目帶動戰(zhàn)略,聚焦主責主業(yè),擴大有效投資,防范化解投資風險,在制度建設、項目監(jiān)管、支撐高質 ……
2026年04月01日
國務院國資委黨委召開巡視工作會議暨2026年第一輪巡視動員部署會
3月30日,國務院國資委黨委召開巡視工作會議暨2026年第一輪巡視動員部署會,深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述,全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神,落實中央紀委五次全會部署,對國資央企巡視工作作出安排,對國務院國資委黨委2026年第一輪巡視進行動員。國務院國資委黨委書記、主任,國 ……
2026年04月01日
前兩月國企利潤同比降幅有所收窄,國資央企將加速打造新興支柱產業(yè)
3月31日,財政部公布了2026年1-2月全國國有及國有控股企業(yè)經濟運行情況。
數據顯示,1-2月,全國國有及國有控股企業(yè)(以下稱國有企業(yè))營業(yè)總收入同比增長0.2%,漲幅較去年全年小幅回落0.3個百分點。利潤總額同比下降2.0%,降幅較去年全年收窄4.3個百分點。
除了營業(yè) ……
2026年04月01日
突破傳統(tǒng)慣性,構建“十五五”戰(zhàn)新產業(yè)發(fā)展專屬模式
“十五五”規(guī)劃綱要明確指出,戰(zhàn)略性新興產業(yè)將在“十五五”全面進入規(guī)?;l(fā)展的成熟期,其普遍具有的“第二增長曲線”定位,以及所面對的復雜發(fā)展環(huán)境,共同決定了戰(zhàn)新產業(yè)發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略落地邏輯相較傳統(tǒng)產業(yè)存在系統(tǒng)性差異。能否打破思維定式、擺脫傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展模式與路徑依賴,為戰(zhàn)新產業(yè)構建從發(fā)展規(guī)劃到戰(zhàn)略落地 ……
2026年04月01日
黨員領導干部拒不糾正親屬違規(guī)從業(yè)行為如何處理
網友“小美”問:黨員領導干部拒不糾正親屬違規(guī)從業(yè)行為如何處理?
答:習近平總書記強調,“要管好家人親屬、管好身邊人身邊事,樹立良好家風,過好親情關,教育家人嚴守黨紀國法,堅決防止和反對‘裙帶腐敗’、‘衙內腐敗’,從最近身的地方構筑起預防和反對特權的防護網。”規(guī)范領導干部配偶、子女及其配 ……
2026年04月01日
告別規(guī)模崇拜:央企考核新賬本如何重估幾十萬億國資?
央企考核迎來十年最大變革,從規(guī)模導向轉向價值導向。新賬本如何定義戰(zhàn)略價值?重資產企業(yè)會不會被誤傷?誰將成為這場改革中的贏家與輸家?
3月30日,一則關于央企考核變革的消息,在國資圈投下了一枚重磅炸彈。
據經濟觀察報報道,《中央企業(yè)功能界定管理辦法》有望在近期正式出臺。新辦法的 ……
2026年04月01日
國資央企投資錨定新賽道 市場化改革與科技攻堅雙線發(fā)力
新華財經北京3月31日電“十五五”規(guī)劃綱要提出,加快構建有效投資內生增長機制,保持投資合理增長,提高投資綜合效益,更好發(fā)揮投資對支撐國家戰(zhàn)略、優(yōu)化供給結構、滿足民生需求的作用。
如何發(fā)揮國資央企投資引領作用,更好促進資源配置效益最大化,從而激發(fā)創(chuàng)新活力?在近日舉行的第十一屆央企投資發(fā)展 ……
2026年04月01日
國資央企推動創(chuàng)新深度融合 讓成果加速走向產業(yè)一線
在吉林大安,全球單體最大的綠氨項目——風光制綠氫合成氨一體化示范項目,采用“綠氫消納綠電、綠氨消納綠氫、源網荷儲一體化”全產業(yè)鏈模式,通過自主研發(fā)的“電—氫—化”柔性控制系統(tǒng),已累計產出綠氨超3萬噸。
在上海長興島,國內首套10萬噸級、兼容燃煤與燃機煙氣的CCUS示范項目已連續(xù)穩(wěn)定運行 ……
2026年04月01日
縣區(qū)屬國企對標一流管理提升9:案例集萃
縣區(qū)屬國企對標提升的“實戰(zhàn)樣本”
「核心立意」本案例集聚焦縣區(qū)屬國有企業(yè)對標一流管理提升實踐,通過收錄城投、水業(yè)、文旅、國投及國資監(jiān)管平臺五類典型案例,系統(tǒng)呈現“痛點診斷-對標施策-成效落地”的完整路徑。所有案例均為基于行業(yè)觀察的通用性教學參考,旨在提煉可復制的方法論,為縣區(qū)屬國企高質 ……
2026年04月01日
新時代國企干部管理模型:復合型素質要求與選拔
在新時代的背景下,國企干部管理模式已不再是傳統(tǒng)意義上簡單的“輸送線”,而是轉變?yōu)橐环N能夠持續(xù)培養(yǎng)與提升人才潛能的動態(tài)“孵化器”。在高質量發(fā)展和市場環(huán)境不斷變化的雙重驅動下,干部們不僅需要具備扎實的專業(yè)技能,更需要擁有寬闊的戰(zhàn)略視野和強大的創(chuàng)新執(zhí)行能力。這種轉變標志著我們正在構建一種全新的復合型干 ……
2026年04月01日