如果按這類大型集團企業(yè)的常見實踐來講，合規(guī)工作通常包括以下幾塊：一是重大決策合規(guī)審查。重點不是一般性咨詢，而是對重大事項在上會、決策、實施前進行合法合規(guī)性把關，看程序是否完整、權限是否正確、材料是否充分、風險是否評估。相關制度設計一直強調，重大決策應落實職工參與、專家論證、風險評估、法律審核、集體決策等程序要求。二是規(guī)章制度管理。不是只負責起草制度，而是對制度進行全生命周期管理，包括制定、審查、發(fā)布、執(zhí)行、評估、修訂、廢止和歸檔，確保制度之間不沖突、能執(zhí)行、能落地。官方文件專門強調，要健全規(guī)章制度制定、執(zhí)行、評估、改進機制，強化對制度的全生命周期管理。三是合同、授權、印章和法律審核。這部分是日常工作里最常見的內容，包括合同模板、文本審查、履約風險提示、授權鏈條審查、印章使用合規(guī)、合同臺賬和履約后評估。大型企 ……