推進從“管企業(yè)”向“管資本”轉變，是新一輪國資國企改革的“牛鼻子”，也是實現(xiàn)“十五五”國資監(jiān)管現(xiàn)代化的核心任務。其本質是重新定義政府與市場的關系、監(jiān)管機構與市場主體的邊界——從直接管理企業(yè)經(jīng)營的具 ……
2026-04-09
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國有企業(yè)如何從管企業(yè)向管資本轉變？
集團管控 國有集團化企業(yè)如何實現(xiàn)高效管控高效對接
在國有集團化企業(yè)深化改革進程中，集團總部各職能管控條線與下屬子企業(yè)的高效對接、精準管控是當前普遍面臨的管理命題。當前行業(yè)內存在兩類典型管控痛點：
一方面，子企業(yè)為匹配集團總部各條線的對接 ……
2026-04-09
穿透式監(jiān)管與法務合規(guī)內控風險一體化的融合之道
在前文《穿透式監(jiān)管與法務合規(guī)內控風險一體化的關系解析》中，我們詳細闡述了穿透式監(jiān)管與法務合規(guī)內控風險一體化管理的不同本質：穿透式監(jiān)管是“縱向穿透”，解決“看得深”的問題；一體化”是“橫向穿透”，解 ……
2026-04-09
穿透式監(jiān)管與法務合規(guī)內控風險一體化的融合實施
在《穿透式監(jiān)管與法務合規(guī)內控風險一體化的關系解析》和《穿透式監(jiān)管與法務合規(guī)內控風險一體化的融合之道》兩篇文章中，我們基本厘清了穿透式監(jiān)管與法務合規(guī)內控風險一體化的關系，并提出了融合的邏輯基點、模式 ……
2026-04-09
深入推進新時代思想政治工作的制度化建設
《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡稱《條例》），以黨章為根本依據(jù)，通過黨內法規(guī)的形式，把思想政治工作的地位和作用固定下來，填補了思想政治工作領域主干性黨內法規(guī)的空白，使思想政治工作有了更為權威 ……
2026-04-08
做好新時代思想政治工作的基本遵循
《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡稱《條例》），是黨的歷史上第一部關于思想政治工作的統(tǒng)領性、綜合性基礎主干法規(guī)，是做好新時代思想政治工作的基本遵循。
一
《條例》以習近平新 ……
2026-04-08
以高質量黨建引領國有企業(yè)治理效能提升研究
摘要：國有企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要支柱，承擔著推動經(jīng)濟增長、保障國家安全和社會穩(wěn)定的重要責任，為此必須要堅持以人民為中心，注重職工思想政治引領，不斷發(fā)揮紅色文化在國有企業(yè)黨建工作中的育人 ……
2026-04-08
支部書記抓基層黨建述職不會寫？照著這個思路來，踏實又好寫
又到寫黨建述職的時候，相信很多基層支部書記都犯愁：一年到頭忙不停，一線的事、支部的事樁樁件件都沒落下，可一落筆寫述職，要么沒頭緒，要么寫著寫著就偏了，總怕寫不到點子上。其實述職真的不用絞盡腦汁湊篇 ……
2026-04-08
XX黨支部黨建工作品牌創(chuàng)建實施方案
根據(jù)《建設XX黨支部實施方案》，結合支部實際，特制定XX黨建工作品牌創(chuàng)建實施方案。
一、指導思想
堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高標準落實新時代全面從嚴治黨 ……
2026-04-08
國有企業(yè)組織機構改革核心內容及落地措施
國有企業(yè)組織機構改革是一項系統(tǒng)工程，必須遵循“先診斷、后決策”的基本原則，堅決杜絕“拍腦袋”式改革。本文系統(tǒng)闡述改革前置診斷工作的核心維度與實施流程，并詳細拆解“五控”體系的落地措施，旨在為國企提 ……
2026-04-08
在國企，如何理清黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會的“三重一大”權責？
最近在后臺收到讀者們關于“三重一大”的疑問。筆者在國企工作多年，最大的感受就是，項目涉及到綜合、黨群、辦公室或戰(zhàn)略投資部門，最繞不開的一個詞就是“三重一大”。?有時候會面臨一些實際的困惑，例如：一 ……
2026-04-08
國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的機制創(chuàng)新研究
摘要：本文從黨建的定位方向和建設進路兩個方面探討了黨建研究的發(fā)展方向。通過對黨建學科的定位和建設進路的分析，本文認為黨建研究應該積極適應時代發(fā)展的要求，加強理論研究和實踐探索，推動黨建健康發(fā)展。以 ……
2026-04-08
國企領導在黨建工作品牌創(chuàng)建推進會上的講話（范本）
同志們：
今天，我們召開黨建工作品牌創(chuàng)建推進會，主要任務是總結交流黨建工作品牌創(chuàng)建經(jīng)驗，研究部署下一步深化品牌創(chuàng)建的重點舉措，動員各級黨組織進一步擦亮黨建品牌、激發(fā)組織活力，以高質量黨建 ……
2026-04-08
十五五如何推進國資國企改革？
基于前序對國企改革方向的系統(tǒng)梳理，結合“十五五”國資國企改革的核心特征——從“點上突破”轉向“系統(tǒng)集成”，我們可以清晰地看到，未來五年的改革不再是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的碎片化修補，而是一場覆蓋戰(zhàn) ……
2026-04-08
法人治理，簡析經(jīng)理層落實“謀經(jīng)營、強管理、抓落實”功能定位的實操路徑
迎大家掃碼加入「知識星球」，溝通交流國企改革發(fā)展經(jīng)驗
注：本文僅對經(jīng)理層落實功能定位的重點管理動作作了簡要的分析，并非是一篇大而全的研究性文章，后續(xù)將圍繞國有企業(yè)經(jīng)理層如何履職進行更多專 ……
2026-04-08
改革 | “十五五”時期深化國資國企改革需把握的重點
2025年是國企改革深化提升行動落地實施的收官之年。國有企業(yè)緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力來推進改革，在加強科技創(chuàng)新、構建產(chǎn)業(yè)體系、服務國家安全、全面加強黨的領導和黨的建設等方面，取得重要階 ……
2026-04-08
談談國企黨建工作的第一個原理
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。堅持黨的領導是科學社會主義的最根本原則，是馬克思主義的最根本觀點。為了助推國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，我曾提出12個國企黨建理念、12個國企黨建體系、12個國企黨 ……
2026-04-08
國企終身追責制下，中層如何避開“簽字陷阱”？三層紅線地圖與五步自保指南
如果你三年前簽的那個項目，早已翻篇，你沒想到審計翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調崗降級。
你是不是很憋屈：“領導讓干的，一個小嘍啰能怎么辦？”
這恐怕是國企職場最真實的寫照：終身 ……
2026-04-08
國有企業(yè)如何向“三個集中”改革？
推進國有資本“三個集中”，是“十五五”期間國資布局優(yōu)化與結構調整的核心任務，也是國有企業(yè)強化核心功能、服務國家戰(zhàn)略的必然要求。結合前序對話中關于“國企病”的剖析（如布局分散、投資跟風、低效資產(chǎn)沉淀 ……
2026-04-08
融資性貿易真正的風險不在于違規(guī)，而是刑事犯罪
在國有企業(yè)合規(guī)管理體系中，融資性貿易始終是一條不可逾越的紅線。從國資委2013年起多次發(fā)文限制，到2023年“十不準”原則的明確禁令，監(jiān)管層對這一業(yè)務模式的態(tài)度經(jīng)歷了從“限制開展”到“堅決禁止”的 ……
2026-04-08